对教育智库于2000年创始于成都，一直致力于为体制内外的学校、教育服务机构、教育企业、教育综合体等提供高品质教育设计服务。我们寻找、提炼并整合教育共同体文化基因，帮助服务对象确立使命、愿景、价值观，并据此熔炼出最具品牌传播价值的核心语词，打造品牌形象，绘制战略蓝图，构筑健康的共同体文化生态系统，成就更美好的教育。

　　1.根据公司业务内容和客户需求，负责开发设计各类教育工作坊、教育活动类配套产品的设计，并完成后期制作对接。

　　3.参与PG电子 PG平台公司其他项目相关的设计，能够提供有建设性的创意及建议，并做设计执行。

　　2.熟悉使用Photoshop、Adobe illustrator、CorelDRAW等设计软件及工具，能够独立设计教育产品，并熟悉材料、报价、制作工艺及流程。

　　3.对教育有独到理解，对文字有敏锐自觉，对事物有系统思考，对团队有高度协作意识。

　　4.具备良好的审美能力，具备创新思维与探索精神，能够提出富有创意的产品设计方案。

　　湖北天逸集团有限公司隶属湖北联投集团有限公司，注册资本5亿元，其中：湖北省联合发展投资集团有限公司持股70%，湖北省联投新城发展集团有限公司持股30%。公司以文旅、康养、教育为主营业务,是湖北联投集团旗下整合文旅康养资源、开拓文旅康养产业的专业子公司。

　　2.收集各类投资信息，负责优质投资项目寻源、筛选发掘、价值判断、策划规划方案编制等；

　　1.全日制本科及以上学历，投资、旅游、规划、设计等相关专业，年龄40周岁以下；

　　2.3年以上国内头部策划咨询公司研策工作经验，具备重大项目策划方案编制经验者优先；

　　1.运营规划与执行：根据大健康、养老等项目的定位和发展目标，制定运营管理策略和年度运营计划；

　　2.服务体系搭建与优化：设计并完善大健康、养老项目的服务体系，包括健康管理、医疗服务、养老服务、康复护理等；

　　3.团队管理与培训：负责运营团队的建设与管理，包括招聘、培训、绩效考核等；

　　4.资源整合与协作：协调内外部资源，与医疗、康复、护理等机构建立合作关系，确保服务资源的有效整合；

　　3.熟悉大健康、养老项目的运营模式和服务体系，熟悉健康管理、养老服务、康复护理等领域的服务流程和标准；

　　张家界百龙天梯作为“世界最高户外观光电梯”、“世界11大创意电梯”奖项中我国唯一上榜电梯，拥有员工100多名，取得了43项自主知识产权和9项发明专利，保持连续20多年安全运行零事故纪录，荣获“湖南省知名品牌”、“中国诚信企业”等48项荣誉。

　　26多年来，百龙天梯累计接待中外游客近6000万人次，是张家界国家森林公园的重要交通工具，也因其世界最高、速度最快、载重量最大被收入世界吉尼斯记录，使得无数海内外游客前来观光打卡。

　　2019年，“中国旅游集团20强”祥源控股集团通过投资并购成为百龙天梯的实际控股人，通过持续内容升级和产品创新，为全球游客提供了更多样化极致体验的文化旅游产品和服务。2022年，经上证所审批同意，百龙天梯以资产重组的方式进入祥源文旅，成为其旗下旅游目的地景区之一。

　　2.负责制定各模块工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见性判断并采取必要的处理措施。

　　3.负责本部门月度、年度工作计划的制定及组织实施，定期召开部门例会，对部门近期进行工作总结。

　　4.负责执行上级领导下达的各项任务，并监督工作进行全过程、定期汇报工作进展。

　　5.制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。

　　6.定期组织员工开展各项专业应急演练，提高员工应变能力，做好突发事件的应急处理。

　　4.其他要求：具备较强的判断与决策能力、人际交往与沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

　　1.督促做好设备预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司因设备原因造成的故障次数。

　　2.负责制定并不断完善公司电梯设备、水电、工程等系统的运行方案，确保各系统正常运行。

　　3.负责制定公司各类设施设备的更新、改造方案，根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的必要性、合理性。

　　7.负责公司的工程施工管理工作；组织工程的分项、分部工程验收；参与工程项目的竣工验收。

　　3.技能技巧：熟练掌握电梯维修技术及工程维修相关技术，熟练使用办公软件。

　　4.其他要求：具备良好的人际沟通、协调能力，团队意识强；工作积极主动、有责任心；做事坚持原则、是非分明；具备处理突发事件的能力。

　　统筹管理景区检票、客服咨询、电梯礼仪、VIP及运营接待服务工作；客情汇报、处理现场投诉、临时救助等工作。

　　2.严格督导下属员工执行检票工作的相关流程与规定；督导司机、礼仪日常营运接待工作。

　　7.负责部门员工服务意识与业务技能的培训工作，努力提高员工的综合服务水平。

　　9.负责部门员工的考核工作，定期召开部门工作会议，及时总结工作，做好会议记录并上报；

　　3.技能技巧：具备较强的现场管理和组织协调能力，能够灵活处理景区游客突发事件；熟练操作办公软件。

　　4.其他要求：具有较好的人际沟通能力，团队意识强；工作积极主动，有责任心和团队精神；坚持原则，有良好的职业操守。

　　3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门日常工作关系及事务处理；

　　1.根据公司品牌定位和市场需求，进行平面设计、海报设计、产品包装等相关设计工作；

　　2.设计并制作企业形象宣传资料，包括公司画册、产品样本、宣传册、广告海报、DM单页、PPT、视频等；

　　4.具备良好的审美能力和设计感，对颜色、构图、排版等方面具有敏锐的嗅觉。

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