平面设计门槛很低，招平面设计的公司一般是甲方或者乙方，如设计公司、广告公司，甚至是图文打印店。在一线PG电子 PG平台城市，起薪三五千左右。很多小的甲方公司，设计岗位并非必须，只是起辅助作用，有没有都能运转。因为此职能岗位是支持公司业务部门的，不能给公司带来直接性的营收。

　　这样的岗位，无论怎样努力，每年就涨薪几百块，工作 10 年月薪 1 万多，努力的性价比很低。绝大多数本科应届生，在校期间若不自学、不报班，也就只能找到这样的工作。临近毕业才发现自己啥也不会，软件技能还不熟练，就去网上找各种教程，先恶补软件技能，出来后也就能找到三四千的工作，说白了就是美工。这种工作本质上不需要读 4 年大学就能找到。

　　设计的本质并非软件技能，而是审美、设计思维、商业思维，能否给企业带来价值。工作之后会发现每天的工作也就只能用到 PS 和 AI。工作内容基本就是去网上找模板、找素材，PP 改一改。每天 6 点准时下班，从不加班，从不主动学习。回到家里打开手机，刷刷短剧，刷刷短视频，浑浑噩噩过了五六年，发现设计技能没啥提升，薪资也没啥涨幅。然后抱怨工资低，年龄大了受不了被压榨。还要PG电子模拟器 PG电子网站嘲讽客户啥也不懂，让这样改那样改，连设计的本质都没搞懂，还负能量一大堆。

　　其实本质上这样的岗位压根儿就不应该去做，可以选择一些PG电子模拟器 PG电子网站门槛较高的设计岗位，比如视觉设计师。虽然应聘难度大，但发展空间上限高，门槛高，一般的应届生想入行PG电子 PG平台很难，作品级别太差，公司都不会理你。另外，设计是一个需要持续学习的行业，有新的技术、新的理念，一定要及时获取。